Nhân viên liên bang có được tăng lương vào năm 2023 không?

Những người đang đi làm trên khắp Hoa Kỳ đã tăng cường giúp đỡ bạn bè, hàng xóm và cộng đồng của chúng ta trong thời gian thử thách này. Trong sê-ri Tiêu điểm Dịch vụ + Đoàn kết thường xuyên của chúng tôi, chúng tôi sẽ giới thiệu một trong những câu chuyện này mỗi ngày. Đây là câu chuyện của ngày hôm nay

AFGE đang tìm kiếm điểm 8. Tăng lương 7% cho công nhân liên bang vào năm 2024. Việc tăng lương là một phần của Đạo luật Điều chỉnh Tỷ lệ Thu nhập (FAIR) của Liên bang được giới thiệu lại gần đây bởi Rep. Gerry Connolly (Va. ) và Sen. Brian Schatz (Hawaii). AFGE hoan nghênh đạo luật mà Chủ tịch Quốc gia Everett Kelley nói là cần thiết để thu hẹp khoảng cách lương hai con số giữa nhân viên liên bang và các đối tác khu vực tư nhân của họ.  

“Báo cáo mới nhất của Hội đồng tiền lương liên bang cho thấy lương của nhân viên liên bang thấp hơn khu vực tư nhân hơn 23%⁠—khiến các cơ quan gặp khó khăn trong việc tuyển dụng, thuê và giữ chân nhân tài hàng đầu cũng như ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ mà người Mỹ nhận được,” Kelley . “Số 8. Việc tăng lương 7% bao gồm trong Đạo luật FAIR sẽ không chỉ thưởng cho công việc khó khăn của nhân viên liên bang và giúp họ theo kịp lạm phát, mà còn giúp các cơ quan chính phủ duy trì tính cạnh tranh và cung cấp dịch vụ chất lượng cao cho công chúng Mỹ. Chúng tôi hết lòng tán thành dự luật này. ”

Tổng thống Biden dự kiến ​​sẽ đề xuất 5. Khoản tăng 2% cho nhân viên liên bang trong ngân sách của ông sẽ được công bố vào thứ Năm - mức tăng lớn nhất mà Nhà Trắng đưa ra kể từ khi Jimmy Carter làm tổng thống

Wp Nhận trải nghiệm đầy đủ. Chọn gói của bạn ArrowRight

Việc tăng lương đó, sẽ có hiệu lực vào tháng 1, sẽ nằm trong đề xuất ngân sách của Biden cho năm tài chính bắt đầu từ tháng 10. 1, theo một quan chức liên bang cấp cao nói với điều kiện giấu tên vì họ không được phép thảo luận về quyết định. Một quan chức khác quen thuộc với quyết định này, cũng phát biểu với điều kiện giấu tên, đã xác nhận đề xuất này

Việc tăng lương sẽ là mức tăng lương lớn nhất cho lực lượng lao động của 2. 1 triệu nhân viên chi nhánh điều hành kể từ ngày 9. Tăng 1 phần trăm trong năm 1980. Nhưng nó vẫn sẽ thiếu 8. Yêu cầu tăng 7% trong luật được đưa ra tại Hạ viện và Thượng viện và được hỗ trợ bởi một số đảng viên Đảng Dân chủ và công đoàn liên bang

Quảng cáo

Văn phòng Quản lý và Ngân sách và Nhà Trắng từ chối bình luận

Các đảng viên Đảng Cộng hòa tại Hạ viện có khả năng phản đối việc tăng quy mô đó, vì đa số bảo thủ đã cam kết giảm chi tiêu liên bang và buộc lực lượng lao động liên bang phải chịu trách nhiệm tốt hơn về những gì họ đã chỉ trích là dịch vụ khách hàng kém tại một số cơ quan

“Tổng thống Biden đang tiếp tục đảm bảo rằng lương và phúc lợi của người lao động liên bang không bị ảnh hưởng bởi lạm phát, nhưng nó sẽ được chi trả bởi những người đóng thuế ở Mỹ, những người tiếp tục bị tổn hại bởi các chính sách lạm phát của Chính quyền Biden,” Chủ tịch Ủy ban Giám sát Hạ viện . ) nói trong một tuyên bố. “Chúng ta nên đặt người nộp thuế ở Mỹ lên hàng đầu chứ không phải bộ máy quan liêu liên bang. ”

Khi đưa ra trường hợp tăng lương lớn nhất trong hơn bốn thập kỷ, Biden có thể làm rõ nét sự tương phản với đảng Cộng hòa về giá trị của công việc của chính phủ đối với người nộp thuế và nhấn mạnh liên minh của ông với người lao động khi ông bắt đầu chiến dịch tái tranh cử. Một số đồng minh trong Quốc hội cam kết đấu tranh để tăng mạnh

Quảng cáo

“Việc trả lương cho các nhân viên dân sự và quân sự của chúng ta phải là một vấn đề của cả hai đảng và tôi hy vọng các đồng nghiệp Đảng Cộng hòa của tôi sẽ làm việc cùng với các đảng viên Đảng Dân chủ trong năm nay để có một sự điều chỉnh mạnh mẽ có thể đáp ứng nhu cầu của họ,” Hạ nghị sĩ. Steny H. Hoyer (D-Md. ), có quận bao gồm hàng ngàn công nhân liên bang, cho biết trong một tuyên bố

Tuy nhiên, các công đoàn lớn nhất của chính phủ liên bang đã không tán thành đề xuất này, nói rằng Biden nên đề xuất mức tăng thậm chí còn lớn hơn cho các thành viên của họ

“Mặc dù chúng tôi nhận ra tầm quan trọng của việc tăng lương này, nhưng cần phải làm nhiều hơn nữa để theo kịp lạm phát và bắt đầu đạt được tiến bộ nghiêm trọng trong việc thu hẹp khoảng cách lương hai con số giữa nhân viên liên bang và các đối tác khu vực tư nhân của họ,” Everett Kelley, chủ tịch quốc gia

Quảng cáo

Thay vào đó, Quốc hội nên thông qua luật kêu gọi 8. Tăng 7 phần trăm, Kelley cho biết, người có công đoàn đại diện cho 750.000 liên bang và D. C. người lao động

Tony Reardon, chủ tịch Liên đoàn Nhân viên Kho bạc Quốc gia, đại diện cho khoảng 150.000 công nhân liên bang, gọi mức tăng sắp tới là “bước đầu tiên vững chắc” trong cuộc tranh luận về ngân sách sắp diễn ra ở Đồi Capitol về việc tăng giới hạn vay của quốc gia, với việc Đảng Cộng hòa kêu gọi cắt giảm chi tiêu để . Reardon nói 8. Mức tăng phần trăm 7 sẽ theo dõi mức tăng chi phí sinh hoạt năm 2023 được cung cấp cho người về hưu trên An sinh xã hội và phù hợp hơn

“Chúng tôi tin rằng chi phí gia tăng và việc tăng lương không thỏa đáng trong những năm trước đảm bảo mức trung bình 8. Điều chỉnh 7 phần trăm được yêu cầu trong Đạo luật FAIR,” Reardon cho biết trong một tuyên bố, đề cập đến Đạo luật điều chỉnh tỷ lệ thu nhập liên bang do Rep tài trợ. Gerald E. Connolly (D-Va. ) và Sen. Brian Schatz (D-Hawaii)

Quảng cáo

Đề xuất của Biden về việc tăng lương với số lượng lớn đáng chú ý nhấn mạnh mối quan hệ hợp tác chặt chẽ của chính quyền của ông với các liên đoàn nhân viên liên bang, những người có thể mặc cả về điều kiện làm việc chứ không phải tiền lương, do Quốc hội quy định. Các công đoàn có ảnh hưởng đáng kể trong chính quyền của ông, trái ngược với chính quyền Trump, vốn thường xung đột với các công chức và đại diện của họ

Trong vòng vài ngày sau khi nhậm chức, Biden đã thu hồi các mệnh lệnh hành pháp do Trump chỉ đạo nhằm hạn chế quyền thương lượng và khiếu nại của nhân viên, đồng thời loại bỏ các biện pháp bảo vệ dịch vụ dân sự đối với một nhóm lớn nhân viên. Thay vào đó, Nhà Trắng đã yêu cầu các cơ quan mở rộng thương lượng sang nhiều vấn đề hơn và nêu bật quyền của công đoàn nhân viên trong tuyển dụng và định hướng cho nhân viên mới. Làm việc từ xa, sau khi tăng cường trong thời kỳ tồi tệ nhất của đại dịch coronavirus, vẫn ở mức lịch sử bất chấp áp lực từ các đảng viên Cộng hòa trên Đồi Capitol để quay trở lại các hoạt động trước đại dịch

Tăng lương cho nhân viên liên bang được đàm phán trong các cuộc thảo luận rộng rãi hơn tại Quốc hội về chi tiêu của chính phủ, với các quyết định cuối cùng thường đến vào cuối năm. Đây là năm thứ ba Biden dựa vào hướng dẫn từ một yêu cầu buộc tăng lương theo chỉ số của Bộ Lao động về tăng trưởng tiền lương của khu vực tư nhân được gọi là Chỉ số Chi phí Việc làm - trong trường hợp này là tăng trưởng từ tháng 10 năm 2021 đến tháng 9 năm 2022

Quảng cáo

Ngược lại, Trump đã hai lần đề xuất mức lương đóng băng và trong hai năm khác đã đưa ra đề xuất về chỉ số lương, mặc dù lực lượng lao động cuối cùng đã được tăng lương mỗi năm trong nhiệm kỳ của ông, từ mức 1 phần trăm đến 3 phần trăm. 1 phần trăm

Sau khi Quốc hội không có quan điểm nào về việc tăng lương cho năm nay, khuyến nghị của Biden về mức 4. Tăng lương 6 phần trăm có hiệu lực theo mặc định vào tháng Giêng. Biden cũng tuân theo luật thanh toán khi đề xuất mức lương 2. Tăng 7% cho năm 2022

Mức tăng liên bang là mức trung bình trên toàn chính phủ, với mức tăng cao hơn một chút ở khoảng bốn chục khu vực thành thị. Số tiền khác nhau dựa trên sự so sánh theo nghề nghiệp về mức lương của khu vực liên bang và khu vực tư nhân trong một khu vực

Mức tăng lương liên bang cho địa phương DC năm 2023 là bao nhiêu?

Mức tăng 5 phần trăm là bao nhiêu?